LES ENTREPRISES À L’HEURE DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE: IA au travail, l’État propose un cadre national pour anticiper les mutations

Le Conseil national du patronat du Sénégal (CNP) a organisé, ce jeudi, à Dakar, en partenariat avec la Fondation Konrad Adenauer, un séminaire sur le thème « Intelligence artificielle et intelligence humaine dans lentreprise ». À louverture des travaux, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a proposé à lÉtat, au patronat et aux syndicats délaborer ensemble un cadre national pour accompagner les transformations du monde du travail.

« Le futur du travail ne se construira pas en opposant lintelligence artificielle à lintelligence humaine, mais en organisant leur complémentarité », a déclaré Mamadou Lamine Dianté à louverture du séminaire. Pour le ministre, lintelligence artificielle transforme déjà les métiers et lorganisation du travail. « Lenjeu est de savoir si nous sommes suffisamment préparés pour anticiper et maîtriser cette transformation. Notre responsabilité collective est donc de passer dune logique de réaction à une véritable culture de lanticipation », a-t-il souligné.
Le ministre a plaidé pour que le Sénégal participe activement à cette transformation. Si lIA offre des perspectives en matière de productivité, dinnovation, de compétitivité et damélioration des services, son adoption soulève aussi des questions sur lavenir de certains métiers. « Nous devons investir dans la formation continue, développer les compétences numériques, accompagner les reconversions professionnelles et garantir la protection des droits des travailleurs », a-t-il insisté.
Mamadou Lamine Dianté a appelé à accorder une attention particulière aux jeunes, aux femmes et aux catégories professionnelles les plus exposées aux mutations technologiques. Il a proposé dengager une concertation entre lÉtat, le patronat et les organisations syndicales en vue délaborer un cadre national danticipation et daccompagnement de lintelligence artificielle dans le monde du travail.

Le patronat appelle à investir dans les compétences humaines
Pour le vice-président du CNP, Meissa Fall, lintroduction de lIA oblige les entreprises à revoir leur organisation. « Les métiers évoluent, certaines tâches disparaissent ou se transforment, tandis que de nouvelles fonctions apparaissent. Les compétences attendues des salariés et des dirigeants changent également », a-t-il relevé. Selon lui, la performance des entreprises dépendra autant de leur maîtrise des technologies que de leur capacité à mobiliser les compétences humaines nécessaires pour les utiliser.
Cette évolution suppose, à ses yeux, dinvestir davantage dans la formation professionnelle, dadapter les pratiques de management et de faire évoluer les textes qui régissent les relations professionnelles. Meissa Fall a également présenté le dialogue social comme un moyen danticiper et daccompagner ces changements. « Nous pouvons construire, tous ensemble, une approche dans laquelle la recherche de compétitivité sarticule avec la préservation de la dignité humaine, la qualité de lemploi et la valorisation des compétences », a-t-il déclaré.

LUNSAS veut préserver la place de lhumain dans lentreprise
Au nom des travailleurs, Yvette Keita, secrétaire générale de lUnion nationale des syndicats autonomes du Sénégal (UNSAS), a rappelé que les gains liés à linnovation devaient aussi se traduire par des avancées sociales. « Il nous faut préserver la centralité de lêtre humain dans lentreprise. Car si lintelligence artificielle peut analyser, calculer et automatiser, elle ne saurait remplacer le discernement, lexpérience, la conscience éthique et la responsabilité humaine », a-t-elle affirmé.

Abdoulaye DIAO