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L\u2019\u00c9tat du S\u00e9n\u00e9gal a pris un total de 87 engagements dans le cadre du Pacte de stabilit\u00e9 sociale, \u00e9labor\u00e9 de mani\u00e8re concert\u00e9e avec le patronat et les organisations syndicales. Inscrits dans un calendrier pr\u00e9cis de trois ans, ces engagements couvrent plusieurs secteurs strat\u00e9giques, allant de l\u2019environnement du travail \u00e0 l\u2019administration publique, en passant par l\u2019\u00e9conomie, l\u2019\u00e9ducation, la culture et le transport.<\/p>\n\n\n\n
Le ministre de la Fonction publique et de la R\u00e9forme du service public, Olivier Boucal, a inform\u00e9, hier, lors de la conf\u00e9rence de presse du gouvernement, que ces engagements se r\u00e9partissent comme suit : 10 concernent l\u2019environnement du travail, 15 la politique \u00e9conomique et sociale, 21 les conditions de travail, 5 l\u2019\u00e9ducation, 3 la culture, 1 le transport et 15 l\u2019administration. \u00c0 cela s\u2019ajoutent des engagements communs entre les diff\u00e9rentes parties.
Dans un contexte marqu\u00e9 par des tensions sociales r\u00e9currentes ces derni\u00e8res ann\u00e9es – gr\u00e8ves, mouvements d\u2019humeur et revendications sectorielles -, ce pacte se veut un instrument de stabilisation durable. Le ministre insiste d\u2019ailleurs sur son caract\u00e8re inclusif. \u00ab Ce pacte n\u2019est pas un contrat d\u2019adh\u00e9sion, ni unilat\u00e9ral. Ils ont convoqu\u00e9 tout le patronat et les syndicats et \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 ce pacte est sign\u00e9 \u00bb, a-t-il insist\u00e9.
Pour garantir sa mise en \u0153uvre, les engagements ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clin\u00e9s en actions concr\u00e8tes. \u00ab Nous avons d\u00e9clin\u00e9 les engagements en activit\u00e9s. Parce que c\u2019est ainsi que nous pourrons les r\u00e9aliser, 50 activit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 not\u00e9es. Chaque activit\u00e9 a des \u00e9ch\u00e9ances, un budget et des responsabilit\u00e9s clairement d\u00e9finies. C\u2019est des activit\u00e9s de dialogue social, de droit du travail et de droit de s\u00e9curit\u00e9 sociale ; de protection sociale \u00bb, explique le ministre.
Un an apr\u00e8s son lancement, le Pacte est d\u00e9j\u00e0 en phase d\u2019ex\u00e9cution, avec deux ann\u00e9es restantes pour atteindre les objectifs fix\u00e9s. Olivier Boucal appelle \u00e0 la responsabilit\u00e9 de toutes les parties. \u00ab Pour conserver cette stabilit\u00e9, chaque partie doit se conformer aux engagements pris \u00bb, a-t-il dit.<\/p>\n\n\n\n
Protection sociale et r\u00e9formes structurelles en ligne de mire
Au-del\u00e0 des engagements sectoriels, le gouvernement met un accent particulier sur l\u2019\u00e9largissement de la protection sociale. \u00ab C\u2019est un projet pour couvrir les petits contributeurs. Parce que 80% des s\u00e9n\u00e9galaises n\u2019ont pas de protection sociale. Moins de 20% sont couverts socialement \u00bb, reconna\u00eet le ministre, soulignant ainsi l\u2019ampleur du d\u00e9fi.
Dans cette dynamique, des r\u00e9formes sont \u00e9galement engag\u00e9es pour am\u00e9liorer les conditions de travail et moderniser l\u2019administration. \u00ab Il y a des r\u00e9formes profondes qui touchent les conditions de travail de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale. C\u2019est l\u2019augmentation des salaires des m\u00e9nag\u00e8res. Les travailleurs d\u2019h\u00f4tels, de bars, ont 56 heures d’horaires. D\u00e9sormais, ces travailleurs auront les m\u00eames horaires que tout le monde \u00bb, annonce-t-il.
Par ailleurs, la question des licenciements dans certaines entreprises publiques est \u00e9galement prise en charge, avec un processus de r\u00e9int\u00e9gration d\u00e9j\u00e0 amorc\u00e9 pour les travailleurs concern\u00e9s. Le ministre insiste sur la dimension participative du pacte, gage de son efficacit\u00e9. Selon lui, \u00ab autant le gouvernement a pris des engagements, le patronat et le secteur syndical chacun a \u00e9galement pris. On a pris aussi 13 engagements en commun \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Viviane DIATTA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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