Le coll\u00e8ge des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de la Compagnie bancaire de l\u2019Afrique occidentale (Cbao) a convoqu\u00e9 une autre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale samedi dernier pour faire au personnel le point de leur rencontre avec la Direction. A l’issue de cette rencontre, les responsables syndicaux ont d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 une gr\u00e8ve de 48h renouvelables \u00e0 partir de ce lundi.<\/p>\n\n\n\n
D\u2019apr\u00e8s les informations de la Lib\u00e9ration, la Cbao paie 25% des salaires des fonctionnaires de l’Etat : administrateurs civils, inspecteurs de tous bords, forces de d\u00e9fense et de s\u00e9curit\u00e9, enseignants\u2026. C’est la r\u00e9v\u00e9lation des syndicalistes qui sont en mouvement depuis le 2 octobre dernier. Tout ce beau monde risque de ne pas recevoir le salaire qui pourtant est vir\u00e9, mais \u00e0 cause de la gr\u00e8ve des travailleurs, il n’est pas encore positionn\u00e9 pour que les ayants droit passent \u00e0 la caisse.<\/p>\n\n\n\n
En prenant la parole devant ses coll\u00e8gues, Pape Doudou Tounkara, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du coll\u00e8ge des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel de Cbao, galvanise ses troupes: \u00ab Nous r\u00e9clamons que toutes les agences ferment ce lundi. Nous exigeons la satisfaction de tous les points et non les quatre points saillants. C\u2019est une gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale que nous demandons au niveau de toutes les agences de la Cbao. C’est le thioky fin, c’est pourquoi nous demandons la fermeture de toutes les agences le lundi\u00bb, lance le syndicaliste Tounkara de lassifier les points revendicatifs dans deux cat\u00e9gories : les points factuels, c’est-\u00e0-dire non c’est-\u00e0-dire non n\u00e9gociables et les points d’accords de principe \u00e0 r\u00e9gler progressivement.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLes points factuels sont : le rel\u00e8vement du taux de prime de r\u00e9sultat de l’exercice 2023 de 5 \u00e0 7% avec un minimum de 1 million net. Pour 2024, qu’ils le rel\u00e8vent \u00e0 8%. L’augmentation des salaires, pour ceux qui re\u00e7oivent moins de 500.000 Fcfa, de 200.000 Fcfa net. Pour ceux qui ont de 501.000 \u00e0 750.000Fcfa, une augmentation nette de 150.000 Fcfa, les salaires de 750.000 \u00e0 1.000.000 Fcfa, une augmentation de 100.000 Fcfa et pour les salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 1.000.000 Fcfa, nous exigeons une augmentation de 50.000Fcfa. Ce point sur les salaires est non n\u00e9gociable\u2026 \u00bb, liste-il.<\/p>\n\n\n\n
A l\u2019en croire, il y a des salari\u00e9s qui re\u00e7oivent 200.000 F dans une banque. Il y a des agents qui stagnent durant des ann\u00e9es au m\u00eame poste sans avancement. L’Ipm est g\u00e9r\u00e9e par un capital humain en lieu et place du Conseil d’administration. C’est inadmissible et, pis, c’est une personne qui g\u00e8re notre Ipm. Nous devons maintenir la cadence car il ne reste que deux jours \u00e0 supporter pour avoir gain de cause\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Selon lui, sans la satisfaction de ces points, point de reprise du chemin des agences. Pour les points consid\u00e9r\u00e9s structurants, dont la r\u00e9solution n\u00e9cessite du temps et des proc\u00e9dures, Tounkara cite : l’ouverture du capital, le car plan, des discussions sur la gestion des agences, la vente des assurances avec des commissions pour les travailleurs, les cr\u00e9dits au personnel, la gestion des carri\u00e8res en mettant en place une charte de mobilit\u00e9 en accord avec le coll\u00e8ge des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, la suppression des classes interm\u00e9diaires, la mise en place de la nation d\u2019avancement par anciennet\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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