REFUS DE LA PROMOTION DE L’HOMOSEXUALITE: Elimane Kane licencié de OXFAM

Elimane Kane est sous le coup d’une procédure de licenciement de la part de son employeur, OXFAM Sénégal. L’ONG
reproche en effet à M. Kane son désaccord par rapport à une directive appelant ouvertement à favoriser la promotion des
LGBT, c’est-à-dire les homosexuels.
Dans une lettre qu’il a largement partagée avec ses «amis» sur Facebook, Elimane Kane est revenu sur la genèse de cette affaire qui fait couler beaucoup d’encre et de salive. «Comme promis, je me dois de répondre à votre droit à l’information
concernant cette affaire. Je voudrais ainsi partager avec vous mon expérience de cette situation pour vous permettre d’apprécier et de vous faire votre propre opinion. Et surtout ne pas être surpris des développements que cette affaire pourrait avoir les jours à venir. Certainement aussi éclairer les actions que nous pourrions prendre ensemble, avec d’autres, pour préserver notre Sénégal d’une entreprise de prédation de nos valeurs positives et de déstabilisation socio-culturelle», averti-t-il d’emblée. Avant d’évoquer le contexte de
l’affaire qui remonte au samedi 6 juillet avec un article du quotidien «Enquête» parlant du «plan d’Oxfam à promouvoir les
LGBT dans la confédération d’Oxfam auquel se sont opposés des cadres, dont un qui a été licencié, pour avoir été le principal frondeur». Evoquant les faits, le psychologue de formation, par ailleurs président de l’ONG Legs Africa, écrit : « le vendredi 28 juin, vers 9h00, Oxfam International a envoyé un email commun à tous les agents d’Oxfam intitulé «Lettre d’amour», dans lequel il est question de la condition des LGBTI dans l’organisation et de la nécessité de les promouvoir, de leur donner des postes de responsabilité, de renforcer leur leadership dans les pays du
Sud; et la lettre se termine par une menace aux pays et agents qui refuseraient leur solidarité à cette nouvelle vision d’Oxfam de quitter la confédération ». Et Elimane Kane de poursuivre: « A la lecture de l’email, je décide d’y répondre en dénonçant son caractère irrespectueux et
violent, en démontrant comment cette injonction est contradictoire aux principes défendus par Oxfam, en voulant imposer à tous une vision non partagée. Je décline la lettre et évoque les éventuelles conséquences qu’elle pourrait avoir sur le bureau d’Oxfam au Sénégal et la sécurité des agents».

CONVOCATION PAR LA DIRECTRICE PAYS…
Et Elimane Kane de faire remarmquer encore : « à ma suite, un collègue avait aussi réagi dans le sens de mon email. Après, je n’avais plus accès à mes emails pour suivre la suite». Et les choses s’emballent pour M. Kane. «Vendredi 28 à 15h00, je suis convié à une réunion avec
la Directrice Pays, le Directeur des Opérations et le chargé des Relations Humaines. Ce dernier me notifie verbalement la décision de la direction de saisir l’Inspection du Travail pour autoriser mon licenciement pour faute lourde, avec mise-à-pied conservatoire de 15 jours sans salaire, correspondant au délai de réponse de l‘Inspection du Travail», informe-t-il, non sans indiquer que le motif invoqué renvoie à la pétition lancée par Legs-Africa pour demander une
action judiciaire dans l’affaire du gaz, ma participation à la conférence de presse de l’initiative citoyenne «Aar Li Nu Bokk» et mes sorties dans les médias en tant que président de Legs-Africa (itw RFI, ouestafrica,…) «J’ai déchargé la lettre à 16.45», ajoute Elimane Kane, avant de quitter le bureau. Mon compte pour accéder à mon ordinateur et mes emails a été systématiquement désactivé, alors que je suis encore employé d’Oxfam».

L’INSPECTION DU TRAVAIL SAISIE
Poursuivant toujours sur les faits, M. Kane fait remarquer: « dans le cadre de la procédure administrative en cours, nous
avons été auditionnés par l’inspection du travail le jeudi 4 juillet, en présence de mon avocat et des délégués du personnel
d’Oxfam. Nous sommes convoqués le 15 juillet pour avoir la réponse de l’inspection à la lettre d’Oxfam qui peut autoriser ou refuser le licenciement. Dans cette affaire, mon avocat est désormais le seul interlocuteur d’Oxfam ».

M. KANE: «J’AVAIS DEMANDE A PARTIR DEPUIS 2 MOIS…»
« Il faut signaler que depuis au moins deux mois, j’avais moi-même demandé, suite à de multiples pressions et un environnement toxique interne créé par le comportement de la directrice d’Oxfam, de négocier mon départ de l’organisation », révèle Elimane Kane. «Nous avons eu trois réunions à ce propos et j’attendais la proposition finale pour acter mon départ de l’organisation. Les échanges de ce vendredi matin ont certainement précipité cette décision violente mais légère de la direction contre ma personne qui gênait un projet très bien mûri et qui tient l’organisation à cœur», croit savoir M. Kane. Enfin, il informe qu’il a intégré Oxfam en avril 2013 et y a occupé un poste de responsable du portfolio Afrique de l’ouest en gouvernance et moyens d’existence, avant de rejoindre le bureau pays en 2014 en tant que Responsable et Lead du programme Gouvernance. «Je ne souhaite pas que cette affaire soit personnalisée et réduite à mon licenciement. Cet aspect qui concerne ma relation de travail avec Oxfam est en instance administrative au niveau de l’inspection du travail. Toutefois j’ai déjà informé de ma décision de ne plus continuer à travailler pour l’organisation», précise Elimane Kane, non sans mettre en garde que «par contre, le projet de l’organisation de pousser les barrières pour imposer leur orientation sexuelle à nos sociétés est inacceptable et ne devrait point prospérer au Sénégal». Selon lui, là est le combat qui mérite d’être mené avec d’autres organisations pour amener les autorités à prendre des mesures dissuasives contre Oxfam et toutes les autres organisations qui veulent imposer cet agenda à leurs agents, et dans notre pays.


( M. SARR avec Toutinfo.net )